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校長：減薪徵得同意 續努力溝通

「站在學校立場，努力作雙向溝通！」大同高商校長郭慧春說，少子化衝擊下，招不到學生，今年才補足三百多萬元支應教職員本俸，學校研究、工作補助費，學校都有發給教職員，只是金額逐年遞減，減薪前徵求教師同意。學校經營困難，校務基金千萬元動用要經董事會、教育部國教署同意，若明年發不出教職員工薪資，董事會考慮拿校務基金來發放。

「積欠教職員工薪資每人達百萬元以上！」教師黃學聖說，學校興盛時，最多約有一千三百名學生、教職員工四十多位，校方提撥盈餘做為校務基金；民國九十一年起，招生人數不理想，學術研究費被打二至三折，今年甚至完全沒有，以他為例，原本月薪七萬多元變四萬多元，累計每人被「減薪」百萬元以上。

受害教師們表示，董事會片面做成明年停招決定後，師生疑慮不安，希望校務基金能用在補貼教職員工薪資，若被不當移用，影響教職員工工作權及學生受教權，希望教育部重視，處理欠薪問題。

郭慧春說，學校目前日夜間部學生剩不到二百人，教職員工扣掉兼任老師共約十六人，董事會考量學校將面臨轉型，今年五月開會決議，明年申請停招轉型為基金會模式，轉型為觀光文教方向，但確切目標仍須經董事會決定，將依私校法暨相關規定辦理，不會影響學生受教權及教職員工作權。